Capacitamos a equipos con enfoque de género
Trabajamos en alianza con OTEC L-SS Capacitaciones, empresa que está implementando la NCh 3262:2021 y se especializa en cursos en Construcción, Minería, Industrial y otros. Preocupado de capacitar a sus docentes continuamente en la ejecución de capacitaciones con enfoque de género.
Cursos para rubros de la construcción, minería e industrial
con Enfoque de Género
Como TECFEM queremos hacer un cambio desde la raíz, por lo mismo, hemos desarrollado un plan de capacitación con nuestro nuevo partner: L-SS Capacitaciones. Ellos poseen un alto estándar de calidad en educación y han sido capacitados por nuestro equipo, para que sus estudiantes reciban una enseñanza con enfoque de género. Además, cada una de las capacitaciones que dicten incluirá un curso de género de TECFEM.
El objetivo de esta alianza, apunta a que los y las profesionales se integren al mundo laboral, contribuyendo como agentes activos, promoviendo ambientes armónicos y equitativos.
Experiencia
El enfoque de género en la capacitación STEM para mujeres facilita entornos inclusivos, proporciona mentorías y redes de apoyo, y promueve la conciencia sobre los retos específicos que enfrentan, impulsando un cambio hacia prácticas más justas en el sector.
Docentes preparados con enfoque de género
Docentes capacitados para realizar capacitaciones con enfoque género es esencial para fomentar la igualdad, adaptar la enseñanza a diversas necesidades, crear entornos seguros y respetuosos, preparando así a los estudiantes para un mundo diverso. Promoviendo relaciones interpersonales saludables y equipa a los educadores para abordar desafíos relacionados con el género, contribuyendo significativamente al desarrollo profesional de los docentes y al avance hacia una sociedad más inclusiva y equitativa.
¿Por qué mujeres STEM?
La integración y capacitación de mujeres en las áreas de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM) es fundamental para fomentar la diversidad de perspectivas, lo cual enriquece la innovación y el proceso creativo en estos campos. La inclusión femenina no solo contribuye a la equidad de género, proporcionando igualdad de oportunidades para su desarrollo profesional, sino que también impulsa el crecimiento económico y responde a la creciente demanda de talento especializado. Este esfuerzo colectivo es esencial para romper estereotipos de género, asegurando que los productos y servicios reflejen las necesidades de toda la población.
Por lo tanto, es crucial adoptar políticas y prácticas que promuevan el acceso y la participación equitativa de las mujeres en estos campos, lo que resulta en un entorno más inclusivo y próspero.
No solo es capacitación
Nuestra organización corresponde a la misión y objetivos de la fundación TECFEM, nacida para gestionar espacios laborales en STEM a las mujeres.
- Trabajamos por la equidad de género
- Trabajamos por equipos eficientes y diversos
- Trabajamos por la gestión efectiva y eficiente, para que las personas que buscan transformar su vida desde lo laboral, puedan acceder a “trabajo decente”
- Nos comprometemos con las personas, organizaciones y empresas, que buscan lograr sus objetivos, en el contexto laboral, normativo, de salud y socialmente.
- Creemos en el progreso sustentable, en el trabajo comprometido y eficiente, en la equidad laboral y en los sistemas que permiten equiparar talento, trabajo y vida familiar.
Capacitación con enfoque de género
Inserción laboral posterior a la capacitación
Nuestros cursos son diferentes
Creemos en la equidad, por eso creamos las instancias adecuadas, nobles, progresivas y sistemáticas, que nos lleven a crearla.
1
Te apoyamos en el proceso educativo
Creemos firmemente en que el seguimiento, la entrega de confianza, la gestión de comunidades, el trabajo concienzudo y en equipo, llevan al éxito de larga data
2
Oportunidades laborales
Nuestra red es extensa y contamos con herramientas suficientes para entregar oportunidades posibles a todas las mujeres que se califiquen en capacitaciones técnicas.
3
Eficiencia y Flexibilidad
Sabemos que los equipos diversos, en pensamiento, visión y características, son los ideales para ir un paso más adelante, siempre. Conocer la interculturalidad y las realidades de todas las comunidades sociales, culturales, políticas, laborales y económicas, para evolucionar, conforme a lo necesario y virtuoso.
Avanzamos en Equipo
Crecemos, visualizamos, aprendemos, desarrollamos y por sobre todo, nos fortalecemos para innovar, entender y ejecutar, de la forma que las personas, instituciones y empresas esperan y necesitan.
Testimonios
Me encantó el taller, se agradecen las instancias que nos permitan deconstruirnos y guiar a las chicas a un mundo más justo.
Belén Estefanía Salazar Pinilla
Agradecer la invitación a participar de tan importante proceso de formación
